Hochschulprofessorinnen und -professoren sowie Führungskräfte außeruniversitärer Forschungseinrichtungen, regionaler Unternehmen und öffentlicher Einrichtungen werden seitens der Universität Osnabrück als Mentorinnen und Mentoren geworben. Die Mentees können ihre Wunschmentorinnen und -mentoren selbst vorschlagen, wodurch den Mentor/innen großes Vertrauen und höchste Wertschätzung entgegengebracht wird.
Mentorinnen und Mentoren zeichnen sich durch ihr besonderes Engagement in der Nachwuchsförderung und durch Freude an der Weitergabe ihres Wissens aus.
Innerhalb der Mentoring-Partnerschaft geben sie ihre Erfahrungen und Kenntnisse bezüglich Karriereplanung und -entwicklung an die Mentees weiter. Als Coach unterstützen sie ihre Mentee beratend im Hinblick auf die nächsten Karriereschritte, wichtige bevorstehende Meilensteine ihrer beruflichen Laufbahn (z.B. ein Berufungsverfahren) und den Aufbau von Netzwerken.