
Literatur & Links
Wir danken den Mitgliedern des Forums Mentoring e.V. für die Unterstützung und die Diskussionen während der Entwicklung des Mentoring-Programms.
FemConsult
Datenbank promovierter und habilitierer Wissenschaftlerinnen in Deutschland
AcademiaNet
Datenbank exzellenter Wissenschaftlerinnen verschiedener Fachdisziplinen
Literaturauswahl
Dolff, Magarete & Katrin Hansen (2002): Mentoring: Internationale Erfahrungen und aktuelle Ansätze in der Praxis. Düsseldorf: Ministerium für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit NRW.Haasen, Nele & Bernd Schmid (2011): Einführung in das systemische Mentoring. Carl-Auer Verlag, Heidelberg.
Havenith, Eva, Ilse Martin & Ulrike Petersen (2003): Mentoring-Programme erfolgreich implementieren. Ein Handbuch für die außeruniversitäre Forschung. CEWS Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung, Rheinische Friedrich-Wilhelms- Universität, Bonn.
Hellriegel, Barbara, Jasmin Joshi, Petra Lindemann-Matthies & Irmi Seidl (2005): Gemeinsam statt einsam. Peer-Mentoring als Nachwuchsförderung in eigener Regie. Universelle. Beiträge zur Gleichstellung. UniFrauenstelle. Gleichstellung von Frau und Mann an der Universität Zürich (Hg.). Zürich.
Kurmeyer, Christine (2012): Mentoring. Weibliche Professionalität im Aufbruch. Springer VS / Forschung. Wiesbaden.
Meyerhofer, Ursula (2004): Die MentoringWerkstatt an der Universität Zürich 2000-2004. Erfahrungen und Empfehlungen. UniFrauenstelle. Gleichstellung von Frau und Mann an der Universität Zürich (Hg). Zürich.
Nöbauer, Herta, Evi Genetti & Waltraud Schlögl (Hg.) (2005): Mentoring für Wissenschaftlerinnen im Spannungsfeld universitärer Kultur- und Strukturveränderung. Materialien zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft, Band 20.
Schell-Kiehl, Ines (2007): Mentoring: Lernen aus Erfahrung? Biographisches Lernen im Kontext gesellschaftlicher Transformationsprozesse. wbv, Bielefeld.
Schlüter, Anne, Ines Schell-Kiehl, Annette Manz & Sandra Krause (2008): Mentoring für Frauen (?). Mentoringprogramme an deutschen und niederländischen Universitäten und Fachhochschulen im Vergleich. http://www.uni-due.de/imperia/md/content/genderportal/projektbericht-mentoring-vergleich.pdf (14.10.2011).
Programmankündigung
für 2014
Neuer Programmdurchlauf
für Postdoktorandinnen und
Juniorprofessorinnen startet im Januar 2014

Bewerbungsfrist: 24.08.2013
Laufzeit: 18 Monate
Flyer zum Mentoring-Programm
Aktuelles Programm
Programm für Postdoktorandinnen & Juniorprofessorinnen
(04.2012-09.2013)
Netzwerkabend: Ethos und gesellschaftlicher Auftrag der Wissenschaft
Mi. 21.08.2013
18.00-ca. 20.30 Uhr
Gästehaus der Universität Osnabrück
Lührmannstraße 33
49076 Osnabrück
Abschlussworkshop für Mentees
Sa., 28.09.2013,
11.00-16.00 Uhr
Gästehaus der Universität Osnabrück
Lührmannstraße 33
49076 Osnabrück
Anschließend:
Empfang für Mentees und Mentorinnen
Programm für Doktorandinnen
(01.2012-12.2012)
Seminar: Selbstpräsentation für Doktoandinnen
Do., 26.09.2013
(10.00-17.00 Uhr) &
Fr., 27.09.2013
(10.00-17.00 Uhr)
Raum: 19/107-11 (StudiOs, Neuer Graben 27, Osnabrück)

Das Mentoring der Universität Osnabrück ist nach den Qualitätsstandards des Forum Mentoring e.V konzipiert.