Wir suchen:
Sie unterstützen bei der Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Maßnahmen und Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung (beispielsweise eignungsdiagnostische Verfahren, Erarbeitung individueller Qualifizierungspfade). Dabei erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über das klassische Aufgabenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung. Eigenverantwortlich steuern Sie Teilprojekte individueller sowie zielgruppenspezifischer Qualifizierungen und assistieren bei der strategischen Weiterentwicklung der bestehenden PE/OE-Prozesse und -Verfahren. Neben der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen wirken Sie bei der Ausarbeitung von Präsentationen und Evaluationen sowie im operativen Tagesgeschäft mit.

Ihr Profil:
• Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften (mindestens im 3. Fachsemester)
• Praxiserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Gästehaus

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.

HARTING KGaA | Marienwerderstraße 3 | 32339 Espelkamp Nadine Triesebaum | Tel. 05772 47-828

Nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit der Onlinebewerbung unter www.Karriere.HARTING.de.

Wenn Sie auf das Inserat antworten möchten, wenden Sie sich einfach (falls angegeben) telefonisch oder über das Antwortformular an den/die Inserierende/n. Füllen Sie dazu alle Formularfelder aus und betätigen Sie den "Antwort absenden"-Button. Ihre Antwort wird dann direkt weitergeleitet.
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05772 47-828

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