Die Fort- und Weiterbildung  ist Teil der Personalentwicklung an der Universität Osnabrück. Dazu gehören alle Aktivitäten, die dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen gut bewältigen können.

Die Angebote dienen dazu, berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, anzupassen und zu erweitern. Hauptziel der Maßnahmen ist der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.