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Gleichstellung in den Fachbereichen
In den Fachbereichen und Organisationseinheiten der Universität Osnabrück vertreten zusätzliche Gleichstellungsbeauftragte ehrenamtlich ihre jeweiligen Fach- oder Organisationsbereiche. Diese Gleichstellungsbeauftragten heißen dezentrale Gleichstellungsbeauftrage. Zusammen mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bilden sie den Rat der Gleichstellungsbeauftragten.
Auf dieser Seite finden Sie Informationen über die Zusammensetzung und die Arbeit des Rates der ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten sowie über das Amt der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten im Allgemeinen.
Das Amt der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
Flyer zum Thema
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Osnabrücks bei der Erfüllung ihres Gleichstellungsauftrages und tragen mit ihrer Fachkompetenz in den einzelnen Fachbereichen wesentlich zu einer transparenten und wirkungsvollen Gleichstellungsarbeit bei.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte können
- Dozierende, Mitarbeitende oder Studierende sein
- auf Vorschlag der Frauenversammlung der Fachbereiche oder Organisationseinheiten gewählt werden.
Ihre Aufgaben sind vielfältig, z. B.:
- Einberufung der Frauen- bzw. Gleichstellungsversammlung des jeweiligen Fachbereichs
- Mitwirken in zahlreichen fachbereichsinternen und universitätsübergreifenden Kommissionen und Gremien
- Mitwirken bei der Entwicklungsplanung (Gleichstellungspläne) sowie Beteiligung bei Struktur- und Personalentscheidungen (Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren)
- Von ihren übrigen Dienstaufgaben sind die Gleichstellungsbeauftragten angemessen freizustellen.
Amtszeiten:
- Bei unbefristet Beschäftigten zwei Jahre
- Bei befristet Beschäftigten oder Studentinnen ein Jahr (GO §12, (5), S. 6)
Vorsitz:
Dr. Sabine Jösting
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Osnabrück
Tel.: +49 541 969 4767
