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Stipendien und Förderprogramme

Pool Frauenförderung

Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses, der Geschlechterforschung und Förderung von Gleichstellungsprojekten

Mit dem Frauenförderpool unterstützt die Universität Osnabrück Vorhaben, die zur Gleichstellung von Frauen und Männern beitragen. Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen und vielversprechende Projekte im Bereich der Geschlechterforschung / Gender Studies zu fördern.

Vor diesem Hintergrund verfolgt die Universität Osnabrück mit dem Pool Frauenförderung folgende Ziele:

1. Die Förderung begabter und qualifizierter Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Vergabe von Abschlussstipendien (Promotion und Habilitation): Die Universität Osnabrück vergibt Abschlussstipendien an begabte und qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen, deren Promotions- bzw. Habilitationsprojekte kurz vor dem Abschluss stehen und die in dem beantragten Förderzeitraum keine andere Fördermöglichkeit haben. Die Stipendien werden auf Antrag durch die Zentrale Kommission für Gleichstellung (ZKfG) vergeben und als Zuschüsse gewährt. Ein Rechtsanspruch auf Gewährung dieser Leistung besteht nicht. Die Vergabe der Stipendien steht unter dem Vorbehalt der Gewährung der Haushaltsmittel. Die Förderdauer beträgt maximal 6 Monate bei einer Fördersumme von 1.000 Euro im Monat. Zur Förderung der Frauen- und Geschlechterforschung beträgt die Förderdauer bei Promotionen oder Habilitationen mit erkennbarem Genderbezug für Abschlussstipendien maximal 12 Monate bei einer Fördersumme von 1.000 Euro im Monat.
2. Die Förderung der Frauen- und Geschlechterforschung, z. B. Unterstützung für Gastvorträge, Symposien oder Ringvorlesungen zu Genderthemen bzw. für Veranstaltungen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Teilfinanzierung von Lehraufträgen zur Frauen- und Geschlechterforschung. 
3. Die Förderung von Vorhaben und Projekten zur tatsächlichen Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern an der Universität Osnabrück, z. B. Fort- und Weiterbildungsangebote (Einzel- und Gruppenangebote) für alle Statusgruppen; Vorhaben und Projekte zur Gendersensibilisierung; Vorhaben und Projekte zur Karriereförderung; Vorhaben und Projekte, die dazu beitragen, geschlechtliche Unterrepräsentanzen abzubauen.

Mentoring Osnabrück

Begleitung und Qualifizierung für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Mit dem Mentoring Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen wird das bestehende Angebot zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an der Universität Osnabrück um ein weiteres zielgerichtetes Instrument ergänzt. Die Universität Osnabrück trägt mit dem Programm dazu bei, hochqualifizierten Frauen optimale Chancen zur Verwirklichung ihrer Karrierewünsche zu bieten.

Das Programm kombiniert die individuelle Mentoring-Beziehung zwischen Mentees und Mentorinnen bzw. Mentoren mit einem bedarfsorientierten Qualifizierungs-Programm, in dem der Netzwerkgedanke eine wichtige Rolle spielt. Das Mentoring Programm ist im Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück angesiedelt und wird über das Professorinnen-Programm des Bundes und der Länder finanziert.

Madame Courage

Abschlussstipendium für Alleinerziehende

Das Förderprojekt Madame Courage Osnabrück wird vom Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Osnabrück und den Gleichstellungsbüros der Universität Osnabrück und der Hochschule Osnabrück getragen. Das Förderprojekt unterstützt alleinerziehende Studierende, denen keine anderen finanziellen Ressourcen zur Verfügung stehen, durch eine zeitlich befristete Förderung (maximal zwei Semester) und ermöglicht ihnen so den Studienabschluss.

Frauen in die EU-Forschung

Untersützung für Frauenforschung

Für Wissenschaftlerinnen, die sich für Drittmittelförderungen aus EU-Mitteln interessieren, sei besonders auf die Kontaktstelle Frauen in die EU-Forschung hingewiesen. In den einzelnen Rahmenprogrammen der EU finden sich immer wieder Schwerpunkte im Bereich der Frauenforschung. Im letzten Rahmenprogramm (6. Rahmenprogramm 2002-2006) hat die Europäische Kommission weit mehr als zwei Dutzend Projekte im Forschungsbereich "Frauen und Wissenschaft" gefördert und dafür über 13 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.