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Unser Angebot
Angebot für Promovierende
Das ZePrOs ermöglicht als zentrale Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierenden aller Fachrichtungen und aller Anbindungsformen an der Universität ein strukturiertes Doktorat. Im Fokus steht die persönliche Entwicklung der Promovierenden. Das Angebot des ZePrOs soll dazu beitragen, die Promovierenden der Universität Osnabrück auf ihre Rolle als Führungskraft vorzubereiten, professionelle Netzwerke zu gestalten und berufliche Perspektiven für die Zeit nach der Promotion zu eröffnen. Die wesentlichen Bausteine des ZePrOs sind
Individuelle Beratung für Promotionsinteressierte und Promovierende
Fachübergreifende Qualifizierung
Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Individuelle Beratung für Promotionsinteressierte und Promovierende
Das ZePrOs informiert zu allen Aspekten der Promotion und bietet als zentrale Anlaufstelle für alle Promotionsinteressierten und Promovierenden eine individuelle und überfachliche Beratung zum Thema Promovieren an der Universität Osnabrück. Darüber hinaus leistet das Team des ZePrOs bei Bedarf eine prozessbezogene Beratung während der Promotionszeit.
Das ZePrOs unterstützt bei der Entscheidungsfindung in Übergangsphasen und berät Promotionsinteressierte in der Übergangszeit vom Studium zur Promotion sowie Promovierende bei der Entscheidung bezüglich der Karriere nach der Promotion, wobei sowohl der Weg in die Wissenschaft als auch der Weg in die Wirtschaft, Verwaltung, Organisationen bzw. in die Selbständigkeit in den Blick genommen werden.
Das ZePrOs kooperiert in der Beratung eng mit weiteren Instituten und Organisationseinheiten der Universität. So ist das ZePrOs in Bezug auf die Forschungsförderung eng mit dem Forschungsreferat verbunden. Internationale Promovierende werden darüber hinaus in enger Kooperation mit dem Akademischen Auslandsamt und dem Sprachenzentrum der Universität Osnabrück unterstützt. Für Fragen zum Thema promovieren mit Kind(ern) bietet das ZePrOs eine professionelle Beratung in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück.
Interdisziplinäre Vernetzung
Promovierende haben im ZePrOs die Möglichkeit, sich interdisziplinär und disziplinär zu vernetzen. Zu den Aktivitäten gehören neben den überfachlichen Seminaren und Workshops sowohl seitens des ZePrOs organisierte als auch selbstorganisierte Tagungen, Kolloquien und Informationstage und Stammtische. Für internationale Promovierende steht darüber hinaus das Vernetzungsangebot mit in- und ausländischen Promovierenden des Akademischen Auslandamtes zur Verfügung. Mit dem DoktorandInnentandem können sich internationale und deutsche Promovierende kennenlernen und sich gegenseitig im Lern- und Lebensprozess der Promotionsphase unterstützen
Fachübergreifendes Qualifizierungsprogramm
Ein überfachliches und auf die Bedürfnisse der Promovierenden abgestimmtes Qualifizierungsprogramm vermittelt akademische Schlüsselkompetenzen. Die erworbenen Kompetenzen entsprechen auf der einen Seite den individuellen Ansprüchen der Promovierenden während der Promotionszeit und auf der anderen Seite dienen sie dazu karriererelevante Schlüsselqualifikationen zu erwerben, die auf die erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung nach der Promotionszeit vorbereiten. Im Rahmen des fachübergreifenden Qualifizierungsprogramms arbeitet das ZePrOs eng mit der Fort- und Weiterbildung und der Koordinationsstelle Professionalisierung der Universität zusammen. Das Kursangebot des ZePrOs umfasst die folgenden Kompetenzfelder, aus denen die Promovierenden ihre Seminare frei wählen können:
- Wissenschaft und Methode
- Führungskompetenzenz
- Selbstführungskompetenzen und Karriereplanung
- Arbeitstechniken sowie Sprach- und Medienkompetenzen
Kontakte zu Unternehmen
Das ZePrOs vermittelt Kontakte zwischen Promovierenden und regionalen Unternehmen zur Eröffnung außeruniversitärer Arbeitsfelder. Das ZePrOs kooperiert mit 50 Unternehmen und Einrichtungen in der Region und bietet die Vermittlung von Kontakten außerhalb der Wissenschaft in Form von Firmenbesichtigungen, Gesprächen mit Führungskräften, Praktika oder gemeinsamen Informationstagen an. Die Unternehmenskontakte werden individuell gestaltet und sehr eng mit den Bedürfnissen der Promovierenden abgestimmt. Als wichtiger Kooperationspartner zu Fragen der Kooperation zwischen Wissenschaft und Wirtschaft fungiert die Gemeinsame Technologiekontaktstelle der Osnabrücker Hochschulen.
Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen
In enger Kooperation zwischen dem Gleichstellungsbüro und dem ZePrOs bietet die Universität Osnabrück ein Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen an. Mit diesem Instrument hat die Universität Osnabrück ein weiteres zielgerichtetes Instrument der Nachwuchsförderung eingerichtet, das gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zur Stärkung der Chancengerechtigkeit leisten soll. Hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen werden damit optimale Chancen zur Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung geboten.
Im Januar 2014 startet das zweite 18-monatige Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen. Basierend auf den Wünschen der Programmteilnehmerinnen werden seitens der Universität Osnabrück erfahrene Professorinnen und Professoren sowie Führungskräfte aus der außeruniversitären Forschung als Mentorinnen und Mentoren geworben. Anfang 2014 beginnt das Bewerbungsverfahren für den zweiten Programmdurchlauf für Doktorandinnen, für den eine Laufzeit von einem Jahr vorgesehen ist. Interessierte Nachwuchswissenschaftlerinnen sind herzlich zu einem Informationsgespräch mit der Programm-Managerin eingeladen.
Angebote für Unternehmen
Das Zentrum für Promovierende (ZePrOs) besteht an der Universität Osnabrück seit dem Januar 2009 und ist direkt der Vizepräsidentin für Forschung und Nachwuchsförderung zugeordnet. Das Zentrum ist interdisziplinär ausgerichtet und bietet umfassende Informationen und Beratung für sämtliche Belange der Promotion an der Universität Osnabrück an. Das Graduiertenprogramm von ZePrOs richtet sich an individuell Promovierende mit und ohne Stipendium, an wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitglieder von Graduiertenkollegs ebenso wie an berufstätige oder in einem Unternehmen Promovierende.
Als Bindeglied zwischen universitärer Forschung und regionaler Wirtschaft und Einrichtungen ist das ZePrOs gemeinsam mit der Technologiekontaktstelle ein kompetenter Ansprechpartner für regionale Unternehmen und fördert
- eine stärkere Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft
- den Austausch zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Praktikerinnen und Praktikern.
Das ZePrOs bietet Workshops und Veranstaltungen an, die insbesondere die professional skills der Promovierenden fördern und unterstützen. Die Promovierenden erwerben somit während ihrer Arbeit an der Dissertation zusätzliche Schlüsselqualifikationen. Bei der Themenauswahl für die Workshops werden besonders die Forschungsinteressen und Qualifikationsanforderungen der regionalen Wirtschaft berücksichtigt. Durch die gezielte Zusammenarbeit mit einem regionalen Unternehmen bereits während der Promotionsphase sollen die Chancen der Promovierenden für einen optimalen Einstieg in die Berufstätigkeit verbessert werden. Diese Kooperation gibt Ihnen als Unternehmensvertretende die Möglichkeit, interessante potenzielle Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen schon frühzeitig kennenzulernen.
Arbeitsmarktrelevante Zusatzqualifikationen
Unsere Promovierenden erwerben neben ihrer wissenschaftlichen Arbeit in speziell auf diese Zielgruppe zugeschnittenen Workshops wichtige Zusatzqualifikationen in den Bereichen:
- Wissenschaft und Methode
- Führungskompetenzen
- Selbstführungskompetenzen und Karriereplanung
- Arbeitstechniken, sowie Sprach- und Medienkompetenzen.
Unsere Kooperationspartner befragen wir nach ihren Erwartungen an die Qualifikationen von Führungskräften und beteiligen sie somit an der Zusammenstellung unseres Kurs- und Veranstaltungsprogramm.
Vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Das ZePrOs versteht sich als Schnittstelle zwischen den Unternehmen der Region und den Promovierenden der Universität Osnabrück. Mit dem Ziel die Kontaktaufnahme zwischen Promovierenden und Unternehmen zu erleichtern, bietet das ZePrOs eine Vielzahl öffentlicher Veranstaltungen an (z. B. die jährlich stattfindende Infobörse rund um die Promotion, Fachvorträge zu den Themen Führung und Entwicklung, Tagungen und Symposien und vieles mehr). Hierzu werden Sie als Unternehmensvertreter_in eingeladen und erhalten so die Möglichkeit, bereits zu einem frühen Zeitpunkt Kontakte zu hochqualifizierten Nachwuchskräften aufzubauen und Ihr Personal von morgen zuidentifizieren.
Nachfolgend einige Beispiele für eine Kooperation:
Sie ermöglichen die Durchführung von empirischen Anteilen einer Dissertation in Ihrem Unternehmen
- Sie bzw. eine oder einer Ihrer Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter nimmt als Mentorin oder Mentor am Mentoring-Programm für Promovierende teil
- Sie bieten kurze Praktika in Ihrem Unternehmen an
- Sie führen ein Shadowing durch, d.h., eine Promiovierende oder ein Promovierender begleitet eine Führungskraft in Ihrem Hause für ein bis drei Tage
Darüber hinaus können Sie freie Praktikumsplätze und Ihre Stellenausschreibungen an uns weiterreichen, die wir gerne auf unserer Homepage veröffentlichen.
Sie können das ZePrOs als Multiplikator nutzen und Ihr Unternehmen und die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder den Promovierenden in einem Vortrag vorstellen.
Wenn Sie mögen, kommen wir zu Ihnen und überlegen gemeinsam, welche weiteren Möglichkeiten es gibt, Ihr Unternehmen bei den Promovierenden bekannt zu machen (z. B. durch eine Exkursion oder Gesprächsangebote mit Führungskräften aus Ihrem Hause). Gerne nehmen wir Ihre Ideen für Veranstaltungen auf und stehen für weiterführende Gespräche zur Verfügung. Ihre Anregungen sind uns stets willkommen!
Die drei Fachboards des ZePrOs koordinieren als Schnittstelle die jeweiligen Forschungs- und Qualifikationsbelange von den Unternehmen der regionalen Wirtschaft und den Promovierenden. Der Boardsprecher für die Naturwissenschaften ist Prof. Dr. Roland Brandt. Für die Geistes- und Kulturwissenschaften hat diese Funktion Prof. Dr. Peter Schneck übernommen. Prof. Dr. Joachim Wilde ist der Boardsprecher für die Wirtschafs-, Sozial und Rechtwissenschaften.
