Kontakte zu hochqualifiziertem Führungskräftenachwuchs

Identifizieren Sie potenziellen Führungskräftenachwuchs durch frühzeitiges Kennenlernen

• Business-Patenschaften
• Business-Mentoring
• Praktika
• Übernahme einzelner Projekte

Nutzen Sie die Möglichkeiten unserer internen Webplattform

• Portfolios der Promovierenden
• Datenbanken mit laufenden und abgeschlossenen Dissertationsprojekten
• Praktikumsbörse
• Stellenausschreibungen
• Arbeitsmarktrelevante Zusatzqualifikationenfikation

Unsere Promovierenden erwerben neben ihrer wissenschaftlichen Arbeit in speziell auf diese Zielgruppe zugeschnittenen Schulungen wichtige Zusatzqualifikationen wie z. B.

• Softwareschulungen
• Multimediale Präsentationstechniken
• Entscheidungskompetenz
• Projektmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit

Am ZePrOs-Programm beteiligte Unternehmen werden nach ihren Erwartungen an die Qualifikationen von Führungskräften befragt und so an der Zusammenstellung des Kursprogramms beteiligt

Wissenstransfer

Als Bindeglied zwischen universitärer Forschung und regionaler Wirtschaft ist ZePrOs gemeinsam mit der Technologiekontaktstelle ein kompetenter Ansprechpartner für regionale Unternehmen und fördert

• eine stärkere Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft
• den Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern