EmpowHer
Seit 2016 bietet das EmpowHer-Programm Angehörigen der Universität Osnabrück Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Empowerment, Vernetzung und Austausch. Im Mittelpunkt steht die langfristige Förderung und Unterstützung der Teilnehmenden, insbesondere zu Themen wie Berufseinstieg, Karriereförderung, Führungsqualifikation, Finanzkompetenz, und Demokratiebildung. Unter dem Motto „Making Change on Campus“ lädt EmpowHer dazu ein, sich aus einer intersektionalen Perspektive kritisch mit gesellschaftlichen Strukturen auseinanderzusetzen und sich solidarisch im Hochschulalltag zu bewegen und positionieren. Ein zentrales Anliegen des Programms ist die Unterstützung von Wissenschaftlerinnen aller Statusgruppen angesichts der „leaky pipeline“ und bestehender gesellschaftlicher Benachteiligungen von Frauen.
Das Gleichstellungsbüro freut sich jederzeit über Ideen, Kooperationsanfragen oder Kollaborationsmöglichkeiten für zukünftige EmpowHer-Angebote!
