Forschungsthemen
Übersicht
Die Forschung am Lehrstuhl für Informationsmanagement und Wirtschaftsinformatik adressiert zentrale Fragestellungen zur Gestaltung und Nutzung moderner Informationssysteme in Organisationen. Im Fokus stehen drei eng miteinander verbundene Schwerpunkte, die technologische Entwicklungen mit organisationalen, regulatorischen und strategischen Perspektiven verknüpfen.
IT-Governance-, Risiko- und Compliance-Management
Im ersten Schwerpunkt geht es um die Steuerung und Absicherung IT- und KI-gestützter Informationssysteme in Organisationen. Untersucht werden insbesondere Rahmenwerke, Modelle und Entscheidungslogiken, die einen verantwortungsvollen, transparenten und nachhaltigen Einsatz solcher Systeme ermöglichen.
- Governance- und Managementansätze für IT- und KI-Systeme
- Referenz-, Reifegrad- und Bewertungsmodelle für den Einsatz von KI in Unternehmen
- Bewertungs- und Entscheidungslogiken, etwa im Hinblick auf Auditierbarkeit, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Vertrauenswürdigkeit von KI-Systemen, insbesondere Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Erklärbarkeit
- Regulatorische Anforderungen an KI-basierte Informationssysteme
KI-gestützte Informationssysteme und -architekturen
Der zweite Schwerpunkt widmet sich der Konzeption, Modellierung und Umsetzung KI-gestützter Informationssysteme in betrieblichen Anwendungskontexten. Dabei stehen architektonische Fragen ebenso im Mittelpunkt wie methodische Vorgehensweisen zur Einführung solcher Systeme.
- Architekturen KI-gestützter Informationssysteme, etwa modulare, serviceorientierte, agentenbasierte oder hybride Ansätze
- Einsatz generativer KI in betrieblichen Informationssystemen
- Modellierung von KI-basierten Informationssystemen auf Architektur-, Daten- und Prozessebene
- Vorgehensmodelle zur Einführung und Integration KI-gestützter Systeme
Digitale Transformationsprozesse in Organisationen
Der dritte Schwerpunkt betrachtet digitale Transformation als langfristigen, sozio-technischen Veränderungsprozess. Untersucht wird, wie digitale Informationssysteme – insbesondere KI – Arbeitsweisen, Rollen, Strukturen und Geschäftsmodelle in Organisationen verändern.
- Einführung und nachhaltige Verankerung digitaler Informationssysteme
- Veränderungen von Arbeitsprozessen, Rollenbildern und organisationalem Lernen
- Digitale Geschäftsmodelle und datenbasierte Wertschöpfungslogiken
- Cross-Innovation-Ansätze zur Übertragung digitaler Lösungsprinzipien zwischen Anwendungsfeldern