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Gleichstellungsbüro

Herzlich willkommen an unserem virtuellen Infostand!

Sie finden uns bei den Nachwuchstagen am 27. September von 12.00 Uhr bis 12.30 Uhr und am 28. September von 14:45 Uhr bis 15:15 Uhr in unserem virtuellen Raum im Info-Café LIVE.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Mit welchen Fragen können sich Nachwuchswissenschaftler*innen an uns wenden?

Ein wichtiger Bestandteil der Gleichstellungsarbeit ist die Beratung. In dieser stehen Sie persönlich mir Ihren individuellen Fragen im Vordergrund. Qualifizierte Mitarbeiter*innen beraten Sie vertraulich und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Handlungsmöglichkeiten und Lösungen zu Ihren gleichstellungsrelevanten Fragen.

Wir beraten:

  • bei Fragen zur wissenschaftlichen oder außerwissenschaftlichen Karriere
  • bei Fragen rund um das Thema „Bewerbung auf eine Professur / Berufungskommissionen“
  • zu Gleichstellungsfragen in Forschungsanträgen und zur Forschungsförderung
  • zur Entwicklung fachkulturspezifischer Gleichstellungsmaßnahmen
  • bei Fragen zu unseren Förderangeboten, insbesondere zu den Promotions- und Habilitationsabschluss Stipendien des „Pools Frauenförderung“ (LINK einfügen)
  • zu Vereinbarkeitsfragen (z.B. Studieren/Arbeiten mit Kind(ern) oder zu pflegenden Angehörigen)
  • bei Fällen sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt
  • bei Diversitätsbelangen und Benachteiligungserfahrungen
  • bei Fragen zu gendersensiblem Sprachgebrauch

Auf der Homepage-Startseite des Gleichstellungsbüros finden Sie mit wenigen Klicks zu Ihren Anliegen alle relevanten Informationen.

 

Was bieten wir (für welche Zielgruppen) an?

Wir bieten allen Angehörigen der Universität (Studierenden, wissenschaftlichem Nachwuchs, Mitarbeiter*innen und Professor*innen) Beratung zu den zuvor aufgeführten Themenfeldern an.
Zur Verwirklichung der Chancengleichheit stellt das Gleichstellungsbüro darüber hinaus zahlreiche Angebote zur Verfügung und initiiert fortlaufend unterschiedliche Projekte und Unterstützungsangebote.  Diese sind so vielfältig und unterschiedlich wie die Bedürfnisse und Lebenssituationen der Angehörigen der Universität. Einige Angebote im Überblick:

  • Workshops, Tagungen und Veranstaltungen zu Gender, Diversity und Vereinbarkeit
  • Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung)
  • MentUOS – Mentoring-Programm für Masterstudentinnen*
  • Madame Courage – Stipendien für alleinerziehende Studierende
  • Zukunftstag – geschlechtersensible Berufsorientierung für Schüler*innen in Kooperation mit der Integrierten Gesamtschule Osnabrück (IGS)
  • Pool-Frauenförderung – Abschlussstipendien/Postdoc-Förderung/Frauen- und Geschlechterforschung

 

Warum ist uns die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wichtig? Was liegt uns dabei besonders am Herzen?

Warum uns die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wichtig ist und weshalb die Gleichstellung der Geschlechter hierbei eine zentrale Rolle spielt führt Ihnen das Filmgespräch zum Dokumentarfilm „Picture a Scientist“ kurzweilig vor Augen.

Am 6. Juli diskutierten die Universitätspräsidentin Prof.in Dr.in Susanne Menzel-Riedl und die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Dr.in Sabine Jösting per Livestream mit Zuschauer:innen über den Dokumentarfilm „Picture a Scientist – Frauen in der Wissenschaft“. Wie verlaufen Karrierewege von Wissenschaftler:innen in Deutschland und welche Erfahrungen machen sie? Wie könnten strukturelle Hürden, die beispielsweise das Phänomen der „Leaky Pipeline“ begünstigen, abgebaut werden? Das Gespräch über diese und weitere Fragen ist nun bei YouTube abrufbar.

Jetzt abrufbar: Frauen in der Wissenschaft - Virtuelles Filmgespräch: Zum YouTube-Video

Weitere Informationen des Gleichstellungsbüros für Nachwuchswissenschaftler*innen im Überblick

Gerne können Sie im Vorfeld konkrete Fragen an uns richten, so können wir uns bestmöglich auf den Austausch mit Ihnen vorbereiten. Bitte richten Sie Ihre Fragen an Annkatrin Kalas unter: akalas@uos.de

Wenn Sie individuellen Beratungsbedarf haben, richten Sie sich gerne mit einer Terminanfrage an die entsprechende Ansprechperson im Gleichstellungsbüro.

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