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Team und Aufgaben im Career Service

Aufbau des Career Service an der Universität Osnabrück

Das Team auf einen Blick

Die Idee des Career Service an der Universität Osnabrück orientiert sich an der Struktur einer Netzwerkorganisation. Diese Netzwerkorganisation umfasst Aufgaben, welche durch die Zentrale Studienberatung (ZSB) und die Netzwerkstelle am Institut für Psychologie gemeinsam organisiert und abgedeckt werden.

Die ZSB übernimmt schwerpunktmäßig die Aufgabenfelder Information, Beratung und Kontakt- und Netzwerkaufbau für Studierende zur Berufsfeldorientierung, Selbsteinschätzung, Entscheidungsfindung, Werdegangsplanung und überfachlichem Kompetenzerwerb in Abstimmung mit den beratenden und qualifizierenden zentralen Einrichtungen der Universität Osnabrück.

Die Hauptaufgaben der Netzwerkstelle bestehen vor allem in der Stärkung der inneruniversitären Vernetzung und Aktivierung der Lehreinheiten in Bezug auf spezifische Maßnahmen zur Steigerung der Employability von Studierenden und dem Netzwerkaufbau mit Organisationen und Kooperationspartnern der beruflichen Praxis. Diese Aufgaben werden durch spezifische Bedarfsanalysen, unterstützende Begleitforschung sowie die Konzeption und Organisation der Evaluation vorhandener Maßnahmen umgesetzt. Abschließend stellt die Netzwerkstelle durch ihre wissenschaftliche Anbindung die Einbettung in den wissenschaftlichen Diskurs sicher.

Graphische Darstellung des Aufbaus und der Eingebundenheit des Career Service der Universität Osnabrück

Team des Career Service

Zentrales Angebotsmanagement und Beratung

Stefanie Fischer

Zentrale Studienberatung
Neuer Graben 27
49074 Osnabrück
Raum 19/104
Tel.: +49 541 969 4135
career@uni-osnabrueck.de 

Netzwerkkoordination

Marina Schefer

Netzwerkkoordination
Seminarstr. 20
49074 Osnabrück
Raum 15/107
Tel.: +49 541 969 4215
career@uni-osnabrueck.de 

Christopher Klanke

Netzwerkkoordination
Seminarstr. 20
49074 Osnabrück
Raum 15/107
Tel.: +49 541 969 4414
career@uni-osnabrueck.de 

Studentische Hilfskräfte