Herzlich willkommen

Vorstellung der Struktur der Universität Osnabrück, Rechte und Verantwortlichkeiten der neuen Rolle, Gremienmanagement

Personalmanagement

Prozessbeschreibung, Einstellungen, Arbeitszeit, Elternzeit, Urlaub, Krankheit und Abwesenheit im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Dienst.

Werfen Sie bis zur nächsten Infoveranstaltung gern einen Blick in unsere FAQs zum Thema Personalmanagement. Dort beantworten wir die häufigsten Fragen zum Thema.

Forschung

Prozessbeschreibung, Überblick zu Forschungszentren & Profillinien, Drittmittel, Beratung durch Forschungsreferent*innen, Vermittlung von Netzwerken.

Werfen Sie bis zur nächsten Infoveranstaltung gern einen Blick in unsere FAQs zum Thema Forschungsförderung. Dort beantworten wir die häufigsten Fragen zum Thema.

Lehre

Prozessbeschreibung, Rolle zentraler Einrichtungen wie VirtUOS, Vergabe von Lehraufträgen, Hochschuldidaktik, Lehrevaluation, StudIP & Opium, digitale Lehre, Tutorenprogramme, neue Prüfungsformen

Finanzmanagement

Prozessbeschreibung, Finanzierung der Fachbereiche, Fondstrukturen, Beschaffungen, Dienstreisen, Drittmittel

Hochschuldidaktik (1 Tag)

Planung von Lehrveranstaltungen, Formulierung von Lernzielen, Kompetenzorientiert prüfen, aktivierende Lehr-/Lernmethoden

Arbeitssicherheit & Arbeitsschutzbestimmungen

Gesetzliche Pflichten der Leitungen/Führungskräfte im Arbeitsschutz, Unterstützungs- & Beratungsangebote, Umgang mit Schwangerschaften, Laborarbeiten, Dienstreisen und Versicherungsschutz in gesundheitliche oder politische Risikogebiete

Nachwuchsförderung

Mentoring-Programme, Instrumente und Leitfäden (z. B. IDP, Leitfaden für Jahresgespräche, Beratungsangebote des ZePrOs, Umgang mit Vielfalt in der Nachwuchsförderung)

Prüfungen

Prozessbeschreibung, Promotionsrecht und Abnahme von Promotionen, Umgang mit Prüfungsunfähigkeit, Täuschungsversuchen, Befangenheit, Prüfungsangst & Prokrastination, rechtliche Implikationen neuer Prüfungsformen

Führung (1 Tag)

Aufgaben von (Junior-)Professor*innen, Leitungen einer Arbeitsgruppe oder eines Instituts, Gespräche mit Mitarbeitenden, Umgang mit flachen Hierarchien, Vorstellung internet Leitfäden und Regelungen, Unterstützungsangebote

Darüber hinaus stehen wir auch außerhalb dieser Angebote jederzeit gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.
organisationsentwicklung@uni-osnabrueck.de