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Organisationsentwicklung /
Organisational Development

Als Organisationsentwicklung stehen wir sämtlichen Bereichen der Universität Osnabrück beratend zur Seite.

Unser Aufgabenfeld umfasst die Begleitung von Veränderungsprozessen auf Bereichs- und Teamebene, die Beratung von Führungskräften und Beschäftigten wie auch die Entwicklung von fachlichen und überfachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen.

Darüber hinaus betreuen wir die internationalen Beschäftigten. Die Angebote orientieren sich sowohl an den individuellen Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter*innen und Zielgruppen als auch an den strategischen Zielen der Universität.

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Wir stehen sämtlichen Bereichen der Universität Osnabrück beratend zur Seite.

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