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Die neu errichtete Professur im Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht (Prof. Dr. Jan Oster, LL.M.) sucht ab dem 13. September 2022 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

als Vertretung befristet für den Mutterschutz und die sich eventuell anschließende Elternzeit.


Ihre Aufgaben:

  • Unterstützende Mitwirkung in Forschung und Lehre des Inhabers der Professur
  • Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS
  • Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion

Einstellungsvoraussetzungen:  

  • abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem mindestens befriedigenden Abschluss (7 Punkte)
  • Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit Fragen des Medienrechts und des Rechts der Digitalisierung

Idealerweise verfügen Sie über:

  • gute Englischkenntnisse
  • ein Prädikatsexamen (9 Punkte)

Wir bieten Ihnen:

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine stetige wissenschaftliche Betreuung
  • Teilnahmemöglichkeit an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
  • ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
  • Gelegenheit zur Promotion

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.08.2022 per E-Mail an das Dekanat des Fachbereichs Rechtswissenschaften, Heger-Tor-Wall 14, 49074 Osnabrück, Frau Christina Vorndieke, unter dekanat@jura.uni-osnabrueck.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Oster unter jan.oster@uni-osnabrueck.de.