Potenziale strategisch entfalten

Die Universität Osnabrück hat erfolgreich im Rahmen des gemeinsamen Förderprogramms "Potenziale strategisch entfalten" vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung 16,25 Mio. Euro für die Profilschärfung, Exzellenz und Sichtbarkeit der UOS eingeworben. 

„Dass es uns gelungen ist, in diesem hochkompetitiven Auswahlverfahren so gut abzuschneiden, zeigt, dass unsere strategischen Überlegungen genau richtig waren – und spiegelt zugleich, wer wir sind: eine Institution mit starker regionaler Verankerung, solider Forschung in der Breite und international ausgewiesener Spitzenforschung", so Universitätspräsidentin Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl.

Die Ziele der Universität Osnabrück sind in den geförderten Antrag "Responsibility and Ambition: Excellent Research, Innovative Education, Responsible Governance" eingeflossen. Diese drei miteinander verbundenen Säulen – Forschung, Lehre und Governance – stellen das strategische Rahmenwerk der nächsten fünf Jahre (2025-2030) dar.  Sie sollen die nachhaltige institutionelle Entwicklung und Stärkung der gesellschaftlichen Wirkung der Universität weiter voranbringen.

Mit dem Strategieprojekt "Potenziale strategisch entfalten" knüpft die Universität an ihren vorhergegangenen Strategieprozess "UOS2020" an, um den Weg einer ambitionierten Profilbildung fortzusetzen – und zwar sowohl in der Forschung als auch in der Lehre. Ergänzend hinzu kommt die weitere Ausgestaltung einer modernen Führungskultur und der bereits bestehenden Internationalisierung der Universität.

Ziele

Die drei primären strategischen Ziele gliedern sich in jeweils drei Unterziele auf. Ihnen allen ist gemeinsam, dass das vorhandene Potenzial an unserer Universität aufgegriffen, gestärkt und für die Zukunft wettbewerbsfähig gemacht werden soll.

Exzellente Forschung

Institutionelle Sichtbarkeit als Forschungsuniversität – national und in Europa

  • A1: Stärkung exzellenter Verbundforschung
  • A2: Unterstützung neuer Verbundforschungsinitiativen und Entwicklung neuer Forschungsthemen
  • A3: Stärkung der Forschungskommunikation in die Gesellschaft

Innovative Lehre

Forschungsorientiertes Lehren und Lernen für eine vielfältige Studierendenschaft

  • B1: Stärkung innovativer Lehr- und Lernformen in allen Fachbereichen
  • B2: Verbesserung der strukturellen Rahmenbedingungen für eine vielfältige Studierendenschaft
  • B3: Förderung des sozialen und gesellschaftlichen Engagements von Studierenden

Verantwortungsvolle Governance

Verantwortungsvolle Governance als Leitprinzip unserer Universitätskultur

  • C1: Förderung einer internationalen Organisationskultur
  • C2: Etablierung einer "New-Work-orientierten" Führungskultur
  • C3: Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch die Stärkung einer Kultur des Wissenstransfers

Querschnittsziele : Internationalisierung und Transfer

Über alle drei Säulen hinweg wird die weitere Internationalisierung der Universität durch integrierte Welcome Services, einen Internationalisierungsfonds und eine Zukunftswerkstatt Internationalisierung gefördert.

Die Transferkultur der Universität wird im Rahmen der Wissenschafts- und Transferkommunikation sowie durch die Teilnahme am Gründungs-Audit weiter ausgebaut und gestärkt (Ziele A3 und C3).

Beantragen Sie Ihre Förderung!

Uni-Angehörige finden im Intranet alle Informationen zu den Förderlinien!

Kontakt für Rückfragen

Lisa Katharina Müller

Projektkoordinatorin

Neuer Graben 29/Schloss
49074 Osnabrück

Raum: 13/121

 +49 541 969-4105
 lisakatharina.mueller@uni-osnabrueck.de