Studieren mit Pflegeverantwortung

Zur Entlastung bei der Übernahme von Pflegeverantwortung ist es möglich, sich vom Studium für ein bis max. zwei aufeinanderfolgende Semester beurlauben zu lassen. Die Pflege eines*einer nahen Angehörigen gilt als wichtiger Grund für den Antrag auf ein Urlaubssemester. Es empfiehlt sich, den Antrag auf Beurlaubung bis zum Ende der Rückmeldefrist zu stellen. Nur in Ausnahmefällen ist der Antrag auch noch zwei Monate nach Beginn des Semesters möglich. Während der Beurlaubung bleibt der Studierendenstatus bestehen, Studien- und Prüfungsleistungen dürfen allerdings nicht erbracht werden und es besteht in dieser Zeit kein Anspruch auf BAföG oder Studienkredite. Bei Nutzung des Semestertickets bzw. Einrichtungen des Studierendenwerks wie die Mensa, ist zudem ein reduzierter Semesterbeitrag zu bezahlen.

Studierende, die eine nahestehende pflegebedürftige Person pflegen (min. zehn Stunden wöchentlich), sind für ein Semester von Langzeitstudiengebühren befreit. Die Pflegebedürftigkeit sowie der Umfang der erbrachten Pflege muss durch die Pflegekasse oder den Medizinischen Dienst der Krankenkasse nachgewiesen werden. Als nahestehende Personen gelten folgende Personengruppen: 

• Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern,
• Ehepartner*innen, Lebenspartner*innen, Partner*innen einer eheähnlichen oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft,
• Geschwister, Ehepartner*innen/Lebenspartner*innen der Geschwister sowie Geschwister der Ehepartner*innen/Lebenspartner*innen,
• Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder, Schwiegerkinder und Enkelkinder, und
• Kinder, Adoptiv- oder Plfegekinder der Ehepartner*innen oder der Lebenspartner*innen

Student*innen, die während ihres Studiums ihre eigenen pflegebedürftigen Eltern (ab Pflegegrad 3) oder sonstige nahe Angehörige versorgen und deshalb die Regelstudienzeit überschreiten, bleiben für eine angemessene Dauer auch noch über das Ende der eigentlichen Förderungshöchstdauer BAföG-berechtigt.

Die Mitgliedschaft in der studentischen gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung kann für Studierende, die das 30. Lebensjahr vollendet haben, unter Umständen verlängert werden. Anerkannte Gründe sind unter anderem familiäre Gründe wie die Pflege von Angehörigen. Die Verlängerung der Versicherungspflicht ist um den Zeitraum möglich, um den eine Teilnahme am Studium nicht oder nur in eingeschränktem Maße möglich war (vgl.  GKV-Spitzenverband 2020, S. 12; § 190 Abs. 9 Satz 2 SGB V).

Studierende, die Angehörige pflegen, können Rentenbeiträge erhalten. Die Beiträge zur Rentenversicherung werden von der Pflegeversicherung übernommen, sofern die*der zu pflegende Angehörige mindestens den Pflegegrad 2 besitzt und die Pflege an wenigstens zehn Stunden innerhalb von sieben Tagen (geringstenfalls zwei Tage wöchentlich) erfolgt. Die Pflegeversicherung zahlt die Versicherungsbeiträge erst dann, wenn die genannten Kriterien erfüllt sind und hierdurch der Status einer Pflegeperson im Sinne der Pflegeversicherung gegeben ist. Die Beitragshöhe wird durch den Pflegegrad und das Ausmaß der Pflegetätigkeit bestimmt.

Bei Promotionsstipendien der Begabtenförderungswerke können Eltern, pflegende Angehörige sowie Personen, deren Arbeitsfortschritt durch eine chronische Erkrankung oder Behinderung eingeschränkt ist, bis zu zwölf Monate länger gefördert werden können.

Für Studierende, die Angehörige pflegen, gelten besondere Schutzvorschriften. So regelt die Allgemeine Prüfungsordnung der Universität, dass Ausfallzeiten, die durch die Pflege einer*eines nahestehenden Angehörigen entstehen, vom Prüfungsausschuss berücksichtigt werden. Dabei muss die Pflegebedürftigkeit durch die Pflegekasse oder den Medizinischen Dienst der Krankenkasse nachgewiesen werden.

Sozialberatung des Studierendenwerks

Die  Sozialberatung des Studierendenwerks Osnabrück bietet Hilfe bei allen Fragen rund ums Studium, die Familie und die Finanzen. Sie berät Studierende individuell, kostenlos und vertraulich.