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Topinformationen
Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs)
Das ZePrOs unterstützt als fachübergreifende Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierende und Postdoktorand*innen aller Fachrichtungen bei ihrer wissenschaftlichen und überfachlichen Weiterqualifikation. Das ZePrOs bietet fächerübergreifende Seminare zur Stärkung wissenschaftlicher und berufsbezogener Schlüsselkompetenzen sowie Angebote zur beruflichen Orientierung. Im Hinblick auf ihre Karriereplanung werden Nachwuchswissenschaftler*innen bei der Gestaltung universitärer oder außeruniversitärer Karrierewege gezielt unterstützt. Ziel ist es, Promovierende und Postdoktorand*innen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung in Wissenschaft und Wirtschaft vorzubereiten. ZePrOs-Flyer
Aktuelles
Save the date: Tage des wissenschaftlichen Nachwuchses an der Universität Osnabrück am 21. und 22. Oktober 2019
Das Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs) lädt Promovierende, Postdocs und Lehrende sowie promotionsinteressierte Masterstudierende und Absolvent*innen der Universität und der Hochschule Osnabrück zu den „Tagen des wissenschaftlichen Nachwuchses“ ein, die in diesem Jahr zum dritten Mal stattfinden. Mit Vorträgen, Workshops, Beratungsangeboten, einem Info-Café und einem abschließenden Science Slam bietet die zweitägige Veranstaltung Promovierenden, Postdocs und Promotionsinteressierten Gelegenheit zur fachübergreifenden Vernetzung sowie Möglichkeiten zur Information und zum Austausch über Themen, die für die Promotions- und Postdoc-Phase und die weitere Karriereentwicklung in universitären und außeruniversitären Arbeitsfeldern relevant sind.
Bitte merken Sie sich die Termine schon einmal vor.
Vorläufiges Programm
Anmeldung
Wir freuen uns über Ihre Anmeldungen bis zum 11. Oktober 2019.
#was_forschst_du? Verständlich, raffiniert und überzeugend die eigene Forschung vorstellen - öffentliche Veranstaltung am 22. Oktober 2019
Am 22. Oktober 2019 findet im Rahmen der Tage des wissenschaftlichen Nachwuchses erstmalig die öffentliche Veranstaltung #was_forschst_du? statt. Hier haben Nachwuchswissenschaftler*innen die Möglichkeit Ihre eigenen Forschungsprojekte in Kurzvorträgen oder Videoclips und Blogbeiträgen in Szene zu setzen. Die Beiträge im Rahmen von #was_forscht_du? können Ihr Forschungsprojekt thematisieren, aber auch Fragen behandeln wie:
• Was sind Anlass und Ziele für mein Forschungsprojekt?
• Was begeistert mich an Forschung oder was treibt mich an?
• Welche Forschungsprobleme und Lösungsmöglichkeiten gibt es?
• Warum ist die Erforschung dieses Themas jetzt und hier wichtig?
Wenn Sie Ihre eigene Forschung einer breiteren Öffentlichkeit vorstellen möchten, wenden Sie sich per E-Mail an: irene.vogt@uos.de
Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier
Aktuelle Veranstaltungen
„Überzeugen in Personalauswahlverfahren” am 19./ 20. August 2019
In diesem Workshop durchlaufen Sie sehr praxisorientiert den Prozess eines Personalauswahlverfahrens und erwerben so die Kompetenz, derartige Verfahren erfolgreich zu bewältigen. Darüber hinaus lernen Sie den Blickwinkel einer/s Personalverantwortlichen kennen, um die Hintergründe der unterschiedlichen Vorgehensweisen zu verstehen.
„Umgang mit inneren Kritikern – Ressourcen aktivieren für mehr Selbstvertrauen“ am 29./ 30. August 2019
Wenn wir vor wichtigen Entscheidungen oder Herausforderungen stehen, haben wir oft gemischte Gefühle und lassen uns nur allzu leicht von selbstkritischen Anteilen in uns leiten. Diese Anteile machen sich oft in Form von negativen Stimmen, „inneren Kritikern“, bemerkbar, die mit Bestimmtheit all unsere Defizite aufzählen: wir sind nicht klug genug, nicht diszipliniert genug, zu alt oder nicht alt genug, … Ziel dieses Workshops ist es, den kritischen Stimmen und inneren Antreibern auf die Spur zu kommen und ihre Funktion besser zu verstehen.
„Gute wissenschaftliche Praxis und ihre Problemfelder im Forschungsalltag” am 5./6. September 2019
Auf der Grundlage des Kodex der DFG „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis sowie den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten. Der Workshop beleuchtet häufige Konfliktbereiche und Grauzonen zwischen fragwürdiger Praxis, Regelverstößen und Fehlverhalten, gibt den Teilnehmenden Raum zur Reflexion ihrer Werte und Haltungen als Wissenschaftler*innen und vermittelt Kompetenzen für einen verantwortungsvollen Umgang mit konfliktbehafteten Situationen in der eigenen Forschungspraxis.
„Wine & Discussion Vol. 12: Wege in die Fachhochschulprofessur” am 10. September 2019
In der Reihe „Wine & Discussion“ veranstaltet das ZePrOs einen offenen Diskussionsabend zu Karriereperspektiven nach der Promotion, zu dem Promovierende und Postdocs herzlich eingeladen sind. Der Diskussionsabend informiert über Aufgaben und Tätigkeitsfelder von Fachhochschulprofessor*innen und über verschiedene Karrierewege in die Fachhochschulprofessur und bietet die Gelegenheit über Fragen der individuellen Karriereplanung ins Gespräch zu kommen.
„Personal Efficiency. Time- and Self-Management for Doctoral Candidates“ on September 12/13, 2019
For most people, doing a PhD is the first major research project that they have to master on their own. There is a multitude of challenges along the way and a good time- and self-management is essential in order to set one’s focus right and use one’s time and energy in a productive and efficient way. This workshop provides you with basic strategies and tools for an effective and efficient time- and self-management.
„Wie sage ich’s meiner/meinem Betreuer*in?” am 20. September 2019
Der Workshop vermittelt den Teilnehmer*innen Ansätze, Kommunikationsvarianten und Handlungsoptionen für die konstruktive Gestaltung ihres Betreuungsverhältnisses in der Promotion. Die Teilnehmer*innen machen sich mit geltenden Rahmenbedingungen und den vielschichtigen Erwartungen der beteiligten Akteur*innen vertraut und setzen sich aktiv und zielorientiert mit (typischen) Herausforderungen im Betreuungsverhältnis auseinander.
„Meilenstein Disputation. Die Verteidigung sicher bewältigen” am 23./24. September 2019
Die Disputation ist ein entscheidender Meilenstein auf dem Weg zum Doktortitel. Als mündliche Prüfung ist sie für viele mit Unsicherheit und Lampenfieber verbunden. Wer Klarheit über den Ablauf der Verteidigung gewinnt und sich auf Disputationsvortrag, Fragen, Argumente sowie Einwände vorbereitet, kann der Prüfung konzentriert begegnen. In diesem Workshop werden Promovierende auf die Rahmenbedingungen einer Disputation vorbereitet und für formale Abläufe der Verteidigung und ihre Besonderheiten sensibilisiert. Praktische Übungen helfen, den Umgang mit Fragen, Antworten, Argumenten und Einwänden zu erproben.
Service
Informationen rund um die Promotion
- Qualitätsstandards zur Promotion (PDF, 21 kB)
- Quality Standards for Doctorates at Osnabrück University
- Merkblatt Promotion (PDF, 19 kB)
- Wie schreibe ich ein Exposé? (PDF, 495 kB)
- Richtlinien guter wissenschaftlicher Praxis
- Gemeinsam die Promotion gestalten (PDF, 275 kB)
- Shaping a Doctorate Together (PDF, 249 kB)
- Allgemeine Informationen für Promotionsinteressierte (PDF, 187 kB)
- Broschüre zur Promotionsfinanzierung (PDF, 659 kB)
Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (Individual Development Plan, IDP)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (DOC, 1 MB)
- Individual Development Plan (DOC, 77 kB)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (pdf) (PDF, 245 kB)
- Individual Development Plan (pdf) (PDF, 239 kB)
- Bestätigung über den Abschluss eines Individuellen Entwicklungsplans zur Promotion (IDP)(Deckblatt)
- Confirmation of conclusion of an Individual Development Plan (IDP) for PhD Studies (cover sheet)
Verfahrenswege zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen an der Universität Osnabrück
Die Qualität des Promotionsprozesses hängt wesentlich von der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den betreuenden Hochschullehrer*innen und den Promovierenden ab. In Promotionsbetreuungsverhältnissen kann es zu Konflikten kommen, die den Fortgang der Arbeit an der Dissertation verzögern, den erfolgreichen Abschluss der Promotion gefährden oder auch zum Abbruch des Promotionsvorhabens führen können. Der Senat der Universität Osnabrück hat im August 2013 einen Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen verabschiedet, der Anlaufstellen bei Konflikten benennt und Verfahren der Konfliktvermittlung aufzeigt.
Weitere Informationen:
Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen
