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Topinformationen
Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs)
© Universität Osnabrück / Michael Münch
Karriere Konkret
Das ZePrOs unterstützt als fachübergreifende Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierende und Postdoktorand*innen aller Fachrichtungen bei ihrer wissenschaftlichen und überfachlichen Weiterqualifikation. Das ZePrOs bietet fächerübergreifende Seminare zur Stärkung wissenschaftlicher und berufsbezogener Schlüsselkompetenzen sowie Angebote zur beruflichen Orientierung. Im Hinblick auf ihre Karriereplanung werden Nachwuchswissenschaftler*innen bei der Gestaltung universitärer oder außeruniversitärer Karrierewege gezielt unterstützt. Ziel ist es, Promovierende und Postdoktorand*innen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung in Wissenschaft und Wirtschaft vorzubereiten. ZePrOs-Flyer
Aktuelles
"Zusammen zum Erfolg": Bewerbungsverfahren für das Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen gestartet
Das 18-monatige Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen startet im Januar 2017. Es ist für promovierte Wissenschaftlerinnen ausgerichtet, die sich für eine Professur bzw. eine Führungsposition in der Forschung qualifizieren sowie für die, die sich als Postdoktorandinnen noch in der Orientierungsphase befinden. Interessierte Wissenschaftlerinnen können sich bis zum 19. Oktober für das Programm bewerben. Sie sind herzlich zu einem Informationsgespräch eingeladen!
Weitere Informationen finden Sie hier.
"Karriere konkret" - Neues Programm des ZePrOs
Mit dem Programm "Karriere konkret" unterstützt das ZePrOs Nachwuchswissenschaftlerinnen bei konkreten Schritten, die zu ihrer individuellen Karriereentwicklung beitragen. Gefördert werden gezielte Maßnahmen in beruflichen Übergangsphasen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
Mit dem Programm unterstützen wir Sie
- bei der Vorbereitung auf Bewerbungs- und Berufungsverfahren [individuelle Einzelcoachings zur Vorbereitung von Vorstellungs- und Berufungsgesprächen, Bewerbungsmappen-Check etc.].
- bei dem zielgerichteten Aufbau Ihrer beruflichen Netzwerke innerhalb und außerhalb der Wissenschaft [Übernahme von Reisekosten zu (internationalen) Netzwerkpartner*innen, Übernahme von Kosten für die Teilnahme an Job- und Fachmessen etc.].
- im erfolgreichen Selbstmarketing [z.B. Unterstützung beim Anlegen von Profilen auf sozialen Plattformen und Online-Netzwerken [XING, LinkedIn, femconsult, eigene Homepage].
Wir beraten Sie gerne zu den Fördermöglichkeiten. Bitte wenden Sie sich an die Referentinnen des ZePrOs. Da das Programm über das Professorinnen-Programm finanziert wird, ist es ausschließlich für Frauen geöffnet.
“Successful communication in conflicts” - Workshop for female scholars on September 30, 2016
We are happy to announce the workshop “Successful communication in conflicts” with Cristine Saxon, Custom Career Coach and Leadership Consultant, Canada. This workshop is specially targeting to female scientists of all disciplines.
Effective communication is the key to turning conflicts into opportunities. In this seminar, you will learn more about the role of values, personality traits and individual preferences in conflicts. You will learn strategies to become more aware of your own values, personality traits and preferences, as well as those of others. Your increased awareness of self and others can then be used to apply communication strategies more effectively to become more assertive, rather than passive or aggressive, and to work through conflicts using clear, authentic communication. Situational role plays will focus on building effective communication strategies for one-on-one conflicts and strategies to improve communication in meetings, creating an environment that reduces the likelihood of conflict occurring.
If you are interested in the workshop please register via Stud.IP or send an email to zepros@uos.de. Please note that the number of participants is limited to 16 people.
Gute Wissenschaft! 2. Osnabrücker Symposium zur guten wissenschaftlichen Praxis
Die Universität Osnabrück veranstaltete am 10. März 2016 unter Federführung des Zentrums für Promovierende und Postdocs (ZePrOs) zum zweiten Mal ein Symposium zur guten wissenschaftlichen Praxis. Die Veranstaltung bot vielfältige Möglichkeiten zu einem interdisziplinären und fächerbezogenen Austausch über das Thema „Gute Wissenschaft“ sowie über die Frage, wie gute wissenschaftliche Praxis in Studium und Wissenschaft nachhaltig gesichert werden kann.
Einführungsvortrag von Frau PD Dr. Dr. Gerlinde Sponholz: Die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis im Forschungsalltag: Konfliktfelder und Fallstricke
Service
Informationen rund um die Promotion
- Qualitätsstandards zur Promotion (PDF, 21 kB)
- Quality Standards for Doctorates at Osnabrück University
- Merkblatt Promotion (PDF, 20 kB)
- Wie schreibe ich ein Exposé? (PDF, 188 kB)
- Richtlinien guter wissenschaftlicher Praxis
- Gemeinsam die Promotion gestalten (PDF, 275 kB)
- Shaping a Doctorate Together (PDF, 249 kB)
- Allgemeine Informationen für Promotionsinteressierte (PDF, 187 kB)
- Broschüre zur Promotionsfinanzierung
Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (Individual Development Plan, IDP)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (DOC, 1,7 MB)
- Individual Development Plan (DOC, 77 kB)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (pdf) (PDF, 245 kB)
- Individual Development Plan (pdf) (PDF, 239 kB)
- Bestätigung über den Abschluss eines Individuellen Entwicklungsplans zur Promotion (IDP)(Deckblatt)
- Confirmation of conclusion of an Individual Development Plan (IDP) for PhD Studies (cover sheet)
Verfahrenswege zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen an der Universität Osnabrück
Die Qualität des Promotionsprozesses hängt wesentlich von der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den betreuenden Hochschullehrer*innen und den Promovierenden ab. In Promotionsbetreuungsverhältnissen kann es zu Konflikten kommen, die den Fortgang der Arbeit an der Dissertation verzögern, den erfolgreichen Abschluss der Promotion gefährden oder auch zum Abbruch des Promotionsvorhabens führen können. Der Senat der Universität Osnabrück hat im August 2013 einen Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen verabschiedet, der Anlaufstellen bei Konflikten benennt und Verfahren der Konfliktvermittlung aufzeigt.
Weitere Informationen:
Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen
Vernetzungsaktivitäten
Das ZePrOs unterstützt die Vernetzungsaktivitäten von Promovierenden und Postdocs an der Universität Osnabrück. Beide Gruppen sind im wissenschaftlichen Beirat des ZePrOs vertreten.
promos-Promovierendenvertretung an der Universität Osnabrück
Die Doktorandinnen und Doktoranden sind eine der größten Interessengruppen einer Universität, besitzen jedoch häufig keine einheitliche Stimme und sind selten institutsübergreifend vernetzt. Aus diesem Grund möchten wir - als Promovierendenvertretung der Universität Osnabrück, kurz promos - die gemeinsamen Interessen aller Promovierenden der Universität Osnabrück vor allem auf fächerüberfreifender Ebene vertreten und dabei gleichzeitig eine Plattform für den überfachlichen Austausch zwischen den Promovierenden anbieten. Als gewählte Mitglieder von promos vertreten wir offiziell alle Promovierenden in universitären Gremien und im außeruniversitären Kontext. Weitere Infomationen, unter anderem zu unserem Stammtisch und unserem Newsletter, sind auf unserer Homepage www.promos.uni-osnabrueck.de zu finden. Wir freuen uns über Anregungen, Wünsche und natürlich auch über Interessierte, die sich an der Promovierendenvertretung aktiv beteiligen möchten!
Asprechpartner*innen: Alexander Büssing und Hannah Flaßkamp
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück
Mit der Vertretung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden im ZePrOs-Beirat ist das Ziel verbunden, den spezifischen Interessen und Bedürfnissen in der zweiten Qualifikationsphase bestmöglich nachzukommen. Regelmäßige Stammtischtreffen, eine Mailing-Liste mit Veranstaltungsinformationen in und um die Universität Osnabrück sowie die study group "Postdocs at Osnabrück University" (Stud.IP) mit Informationsmaterial und Diskussionsrunden zur akademischen Situation sollen dazu dienen, dass sich die Postdocs untereinander vernetzen und über gemeinsame Belange ins Gespräch kommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie daran teilnehmen!
Ansprechpartnerin: Dr. Andrea Stahl, Postdoc-Vertreterin an der Universität Osnabrück
ZePrOs-Umweltgruppe
Die ZePrOs-Umweltgruppe sucht neue Mitglieder!
Die Umweltgruppe setzt sich aus Nachwuchswissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen. Aktuell besteht die Gruppe aus Promovierenden der Geschichtswissenschaft, der Geographie, der Politologie, der Rechtswissenschaft, der Biodidaktik und der Systemwissenschaft.
