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Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs)
© Universität Osnabrück / Michael Münch
Das ZePrOs unterstützt als fachübergreifende Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierende und Postdoktorand*innen aller Fachrichtungen bei ihrer wissenschaftlichen und überfachlichen Weiterqualifikation. Das ZePrOs bietet fächerübergreifende Seminare zur Stärkung wissenschaftlicher und berufsbezogener Schlüsselkompetenzen sowie Angebote zur beruflichen Orientierung. Im Hinblick auf ihre Karriereplanung werden Nachwuchswissenschaftler*innen bei der Gestaltung universitärer oder außeruniversitärer Karrierewege gezielt unterstützt. Ziel ist es, Promovierende und Postdoktorand*innen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung in Wissenschaft und Wirtschaft vorzubereiten. ZePrOs-Flyer
Aktuelles
Neuer Termin: Vortrag mit Podiumsdiskussion: „Interdisziplinarität als Herausforderung für die individuelle Karriereentwicklung“
Das ZePrOs veranstaltet am Donnerstag, 26. Oktober, um 16 Uhr im Schloss (Raum 11/211) einen Abendvortrag mit Prof. Dr. Simone Rödder (Juniorprofessorin für Soziologie insb. Wissenschaftsforschung, Universität Hamburg) zum Thema „Interdisziplinarität als Herausforderung für die individuelle Karriereentwicklung“. Promovierende, Postdocs und alle Interessierten der Universität Osnabrück sind herzlich dazu eingeladen.
Nach wie vor wird ein großes Desiderat nach interdisziplinärem Arbeiten artikuliert, da nur diese Arbeitsweise vielen Problemstellungen gerecht werde. Doch wie ergeht es Nachwuchswissenschaftler*innen, die in ihrer Qualifikationsphase interdisziplinär arbeiten? Wird die Tatsache, dass man am Ende vielleicht keiner Disziplin und damit keiner Fachcommunity wirklich angehört, ein Hindernis für die Berufung auf eine Professur - die meist doch disziplinär besetzt wird?
Der Vortrag thematisiert die Chancen und Risiken, sich dezidiert interdisziplinär zu habilitieren bzw. für eine Professur zu qualifizieren.
In der anschließenden Podiumsdiskussion kommen mit Prof. Dr. Claudia Pahl-Wostl (Institut für Umweltsystemforschung, USF), Prof. Dr. Gordon Pipa (Institut für Kognitionswissenschaften, IKW) und Prof. Dr. Andreas Pott (Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien, IMIS), drei Wissenschaftler*innen der Universität Osnabrück zu Wort, die selbst diesen Weg gegangen sind.
Interessierte können sich über Stud.IP oder per E-Mail an zepros@uni-osnabrueck.de anmelden.
"Karriere konkret"
Mit dem Programm "Karriere konkret" unterstützt das ZePrOs Nachwuchswissenschaftlerinnen bei konkreten Schritten, die zu ihrer individuellen Karriereentwicklung beitragen. Gefördert werden gezielte Maßnahmen in beruflichen Übergangsphasen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
Service
Informationen rund um die Promotion
- Qualitätsstandards zur Promotion (PDF, 21 kB)
- Quality Standards for Doctorates at Osnabrück University
- Merkblatt Promotion (PDF, 20 kB)
- Wie schreibe ich ein Exposé? (PDF, 188 kB)
- Richtlinien guter wissenschaftlicher Praxis
- Gemeinsam die Promotion gestalten (PDF, 275 kB)
- Shaping a Doctorate Together (PDF, 249 kB)
- Allgemeine Informationen für Promotionsinteressierte (PDF, 187 kB)
- Broschüre zur Promotionsfinanzierung
Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (Individual Development Plan, IDP)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (DOC, 1,7 MB)
- Individual Development Plan (DOC, 77 kB)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (pdf) (PDF, 245 kB)
- Individual Development Plan (pdf) (PDF, 239 kB)
- Bestätigung über den Abschluss eines Individuellen Entwicklungsplans zur Promotion (IDP)(Deckblatt)
- Confirmation of conclusion of an Individual Development Plan (IDP) for PhD Studies (cover sheet)
Verfahrenswege zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen an der Universität Osnabrück
Die Qualität des Promotionsprozesses hängt wesentlich von der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den betreuenden Hochschullehrer*innen und den Promovierenden ab. In Promotionsbetreuungsverhältnissen kann es zu Konflikten kommen, die den Fortgang der Arbeit an der Dissertation verzögern, den erfolgreichen Abschluss der Promotion gefährden oder auch zum Abbruch des Promotionsvorhabens führen können. Der Senat der Universität Osnabrück hat im August 2013 einen Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen verabschiedet, der Anlaufstellen bei Konflikten benennt und Verfahren der Konfliktvermittlung aufzeigt.
Weitere Informationen:
Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen
Vernetzungsaktivitäten
Das ZePrOs unterstützt die Vernetzungsaktivitäten von Promovierenden und Postdocs an der Universität Osnabrück. Beide Gruppen sind im wissenschaftlichen Beirat des ZePrOs vertreten.
promos-Promovierendenvertretung an der Universität Osnabrück
Die Doktorandinnen und Doktoranden sind eine der größten Interessengruppen einer Universität, besitzen jedoch häufig keine einheitliche Stimme und sind selten institutsübergreifend vernetzt. Aus diesem Grund möchten wir - als Promovierendenvertretung der Universität Osnabrück, kurz promos - die gemeinsamen Interessen aller Promovierenden der Universität Osnabrück vor allem auf fächerüberfreifender Ebene vertreten und dabei gleichzeitig eine Plattform für den überfachlichen Austausch zwischen den Promovierenden anbieten. Als gewählte Mitglieder von promos vertreten wir offiziell alle Promovierenden in universitären Gremien und im außeruniversitären Kontext. Weitere Infomationen, unter anderem zu unserem Stammtisch und unserem Newsletter, sind auf unserer Homepage www.promos.uni-osnabrueck.de zu finden. Wir freuen uns über Anregungen, Wünsche und natürlich auch über Interessierte, die sich an der Promovierendenvertretung aktiv beteiligen möchten!
Ansprechpartnerinnen: Viktoria Brendler, Christine Oeser, Tanja Kalmlage, Anna Katharina Romund
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück
Mit der Vertretung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden im ZePrOs-Beirat ist das Ziel verbunden, den spezifischen Interessen und Bedürfnissen in der zweiten Qualifikationsphase bestmöglich nachzukommen. Regelmäßige Stammtischtreffen, eine Mailing-Liste mit Veranstaltungsinformationen in und um die Universität Osnabrück sowie die study group "Postdocs at Osnabrück University" (Stud.IP) [>StudIP – Community – Study groups – Postdocs at Osnabrück University<] mit Informationsmaterial und Diskussionsrunden zur akademischen Situation sollen dazu dienen, dass sich die Postdocs untereinander vernetzen und über gemeinsame Belange ins Gespräch kommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie daran teilnehmen!
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück:
Im Rahmen der regelmäßigen Treffen der Postdocs wurden folgende Ansprechpartner*innen in den Fachbereichen benannt (Stand: 13.02.2017):
- Dr. rer. nat. Matthijs Kol, FB 5
- Matthew Adamson Ph. D., FB 6
- Dr. phil. Andrea Stahl, FB 7
- Dr. rer. nat. Natalie Ulrich, FB 8
ZePrOs-Umweltgruppe
Die ZePrOs-Umweltgruppe sucht neue Mitglieder!
Die Umweltgruppe setzt sich aus Nachwuchswissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen. Aktuell besteht die Gruppe aus Promovierenden der Geschichtswissenschaft, der Geographie, der Politologie, der Rechtswissenschaft, der Biodidaktik und der Systemwissenschaft.
