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Topinformationen
Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs)
© Universität Osnabrück / Michael Münch
Das ZePrOs unterstützt als fachübergreifende Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierende und Postdoktorand*innen aller Fachrichtungen bei ihrer wissenschaftlichen und überfachlichen Weiterqualifikation. Das ZePrOs bietet fächerübergreifende Seminare zur Stärkung wissenschaftlicher und berufsbezogener Schlüsselkompetenzen sowie Angebote zur beruflichen Orientierung. Im Hinblick auf ihre Karriereplanung werden Nachwuchswissenschaftler*innen bei der Gestaltung universitärer oder außeruniversitärer Karrierewege gezielt unterstützt. Ziel ist es, Promovierende und Postdoktorand*innen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung in Wissenschaft und Wirtschaft vorzubereiten. ZePrOs-Flyer
Aktuelles
© Foto / stockpics - Fotolia
Teilnahme an der Umfrage zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses noch bis zum 18. August möglich
Die Universität Osnabrück führt eine hochschulweite Online-Umfrage zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch. Bis zum 18. August können sich Professorinnen und Professoren sowie alle Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler an der Umfrage beteiligen und damit die Nachwuchs-
förderung an der Universität aktiv mitgestalten.
"Überzeugen in Personalauswahlverfahren“ – Workshop am 31.8./1.9.2017
Das ZePrOs veranstaltet am 31. August und 1. September 2017 einen Workshop zum Thema „Überzeugen in Personalauswahlverfahren“, der Sie optimal auf Bewerbungsgespräche in außeruniversitären Arbeitsfeldern vorbereitet.
Wine & Discussion Vol. 8: „Promoviert und dann?“ am 5. September 2017
In der Reihe Wine & Discussion lädt das ZePrOs am Dienstag, den 5. September Promovierende und Postdocs zu einem offenen Diskussionsabend zum Thema „Karrierewege nach der Promotion“ ein.
Die Frage „Was kommt nach der Promotion?“ stellt sich oftmals schon im Prozess der Entscheidungsfindung und zu Beginn der Promotion. Sie wird spätestens vor Abschluss der Promotion virulent bzw. stellt sich in der Orientierungsphase für Postdocs noch einmal neu. Neben Karriereperspektiven in der Wissenschaft geht es für viele Nachwuchswissenschaftler*innen dabei auch um die Frage nach Beschäftigungsmöglichkeiten und Karriereoptionen in außerwissenschaftlichen Berufsfeldern. Im Rahmen der Veranstaltung werden unterschiedliche Karrierewege nach der Promotion innerhalb und außerhalb von Hochschulen genauer beleuchtet.
"Karriere konkret"
Mit dem Programm "Karriere konkret" unterstützt das ZePrOs Nachwuchswissenschaftlerinnen bei konkreten Schritten, die zu ihrer individuellen Karriereentwicklung beitragen. Gefördert werden gezielte Maßnahmen in beruflichen Übergangsphasen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
Service
Informationen rund um die Promotion
- Qualitätsstandards zur Promotion (PDF, 21 kB)
- Quality Standards for Doctorates at Osnabrück University
- Merkblatt Promotion (PDF, 20 kB)
- Wie schreibe ich ein Exposé? (PDF, 188 kB)
- Richtlinien guter wissenschaftlicher Praxis
- Gemeinsam die Promotion gestalten (PDF, 275 kB)
- Shaping a Doctorate Together (PDF, 249 kB)
- Allgemeine Informationen für Promotionsinteressierte (PDF, 187 kB)
- Broschüre zur Promotionsfinanzierung
Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (Individual Development Plan, IDP)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (DOC, 1,7 MB)
- Individual Development Plan (DOC, 77 kB)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (pdf) (PDF, 245 kB)
- Individual Development Plan (pdf) (PDF, 239 kB)
- Bestätigung über den Abschluss eines Individuellen Entwicklungsplans zur Promotion (IDP)(Deckblatt)
- Confirmation of conclusion of an Individual Development Plan (IDP) for PhD Studies (cover sheet)
Verfahrenswege zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen an der Universität Osnabrück
Die Qualität des Promotionsprozesses hängt wesentlich von der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den betreuenden Hochschullehrer*innen und den Promovierenden ab. In Promotionsbetreuungsverhältnissen kann es zu Konflikten kommen, die den Fortgang der Arbeit an der Dissertation verzögern, den erfolgreichen Abschluss der Promotion gefährden oder auch zum Abbruch des Promotionsvorhabens führen können. Der Senat der Universität Osnabrück hat im August 2013 einen Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen verabschiedet, der Anlaufstellen bei Konflikten benennt und Verfahren der Konfliktvermittlung aufzeigt.
Weitere Informationen:
Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen
Vernetzungsaktivitäten
Das ZePrOs unterstützt die Vernetzungsaktivitäten von Promovierenden und Postdocs an der Universität Osnabrück. Beide Gruppen sind im wissenschaftlichen Beirat des ZePrOs vertreten.
promos-Promovierendenvertretung an der Universität Osnabrück
Die Doktorandinnen und Doktoranden sind eine der größten Interessengruppen einer Universität, besitzen jedoch häufig keine einheitliche Stimme und sind selten institutsübergreifend vernetzt. Aus diesem Grund möchten wir - als Promovierendenvertretung der Universität Osnabrück, kurz promos - die gemeinsamen Interessen aller Promovierenden der Universität Osnabrück vor allem auf fächerüberfreifender Ebene vertreten und dabei gleichzeitig eine Plattform für den überfachlichen Austausch zwischen den Promovierenden anbieten. Als gewählte Mitglieder von promos vertreten wir offiziell alle Promovierenden in universitären Gremien und im außeruniversitären Kontext. Weitere Infomationen, unter anderem zu unserem Stammtisch und unserem Newsletter, sind auf unserer Homepage www.promos.uni-osnabrueck.de zu finden. Wir freuen uns über Anregungen, Wünsche und natürlich auch über Interessierte, die sich an der Promovierendenvertretung aktiv beteiligen möchten!
Ansprechpartnerinnen: Viktoria Brendler, Christine Oeser, Tanja Kalmlage, Anna Katharina Romund
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück
Mit der Vertretung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden im ZePrOs-Beirat ist das Ziel verbunden, den spezifischen Interessen und Bedürfnissen in der zweiten Qualifikationsphase bestmöglich nachzukommen. Regelmäßige Stammtischtreffen, eine Mailing-Liste mit Veranstaltungsinformationen in und um die Universität Osnabrück sowie die study group "Postdocs at Osnabrück University" (Stud.IP) [>StudIP – Community – Study groups – Postdocs at Osnabrück University<] mit Informationsmaterial und Diskussionsrunden zur akademischen Situation sollen dazu dienen, dass sich die Postdocs untereinander vernetzen und über gemeinsame Belange ins Gespräch kommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie daran teilnehmen!
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück:
Im Rahmen der regelmäßigen Treffen der Postdocs wurden folgende Ansprechpartner*innen in den Fachbereichen benannt (Stand: 13.02.2017):
- Dr. rer. nat. Matthijs Kol, FB 5
- Matthew Adamson Ph. D., FB 6
- Dr. phil. Andrea Stahl, FB 7
- Dr. rer. nat. Natalie Ulrich, FB 8
ZePrOs-Umweltgruppe
Die ZePrOs-Umweltgruppe sucht neue Mitglieder!
Die Umweltgruppe setzt sich aus Nachwuchswissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen. Aktuell besteht die Gruppe aus Promovierenden der Geschichtswissenschaft, der Geographie, der Politologie, der Rechtswissenschaft, der Biodidaktik und der Systemwissenschaft.
