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Topinformationen
Zentrum für Promovierende und Postdocs (ZePrOs)
© Universität Osnabrück / Michael Münch
Das ZePrOs unterstützt als fachübergreifende Einrichtung der Universität Osnabrück Promovierende und Postdoktorand*innen aller Fachrichtungen bei ihrer wissenschaftlichen und überfachlichen Weiterqualifikation. Das ZePrOs bietet fächerübergreifende Seminare zur Stärkung wissenschaftlicher und berufsbezogener Schlüsselkompetenzen sowie Angebote zur beruflichen Orientierung. Im Hinblick auf ihre Karriereplanung werden Nachwuchswissenschaftler*innen bei der Gestaltung universitärer oder außeruniversitärer Karrierewege gezielt unterstützt. Ziel ist es, Promovierende und Postdoktorand*innen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung in Wissenschaft und Wirtschaft vorzubereiten. ZePrOs-Flyer
Aktuelles
Gute Wissenschaft! 3. Osnabrücker Symposium zur guten wissenschaftlichen Praxis am 19. September 2018
Die Universität Osnabrück veranstaltet am 19. September 2018 unter Federführung des Zentrums für Promovierende und Postdocs (ZePrOs) zum dritten Mal ein Symposium zur guten wissenschaftlichen Praxis. Die Veranstaltung bietet vielfältige Möglichkeiten zu einem interdisziplinären und fächerbezogenen Austausch über das Thema „Gute Wissenschaft“ sowie über die Frage, wie gute wissenschaftliche Praxis in Studium, Forschung und in der Ausbildung von Nachwuchswissenschaftler*innen nachhaltig gesichert werden kann.
Wir bitten um Anmeldung per E-Mail an: zepros@uos.de bis zum 7. September 2018.
Öffentlicher Vortrag: "Lebenswege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft ...
Die geheimen Wahrheiten zwischen statistischen Forschungsergebnissen und persönlichen Erfahrungen" am 13. September 2018 um 17 Uhr im Helikoniensaal
Im Rahmen der Staffelstabübergabe in den Mentoring-Programmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen wird Professorin Heather Hofmeister in ihrem Vortrag über die Möglichkeiten sowie Vor- und Nachteile von verschiedenen Karrierewegen sprechen. Sie wird Anregungen geben, wie jede und jeder Einzelne seine Möglichkeiten am besten einschätzen und umsetzen kann. "Lassen Sie uns gemeinsam Grenzen überschreiten."
Heather Hofmeister ist Professorin für Soziologie an der Goethe-Universität Frankfurt a.M. mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.
Wir freuen uns über Anmeldungen bis zum 03.09.2018 unter:
mentoring@uni-osnabrueck.de
Förderung des Nachwuchses: Ergebnisse zur uniweiten Bedarfsabfrage liegen vor
Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler tragen an der Universität Osnabrück in erheblichem Maße zum wissenschaftlichen Erkenntnisgewinn, zu Innovationen in der Forschung, zu einer hohen Qualität in der Lehre und zur akademischen Selbstverwaltung bei. Vor diesem Hintergrund hatte die Uni eine hochschulweite Bedarfsabfrage zur Förderung dieser Zielgruppe initiiert. Die große Resonanz, die hohe Zufriedenheit und die konstruktiven Vorschläge bestärken das bisherige Engagement der Universität in diesem Bereich.
Aktuelle Veranstaltungen
„Überzeugen in Personalauswahlverfahren“ am 20./21. August 2018
In diesem Workshop durchlaufen Sie sehr praxisorientiert den Prozess eines Personalauswahlverfahrens und erwerben die Kompetenz, derartige Verfahren erfolgreich zu bewältigen. Darüber hinaus werden die unterschiedlichen Vorgehensweisen bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren aus der Perspektive von Personaler/innen beleuchtet.
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„Successful communication in conflicts – Canadian style “, August 22/23, 2018
Effective communication is the key to turning conflicts into opportunities. In this workshop, you will learn and practice effective, hands-on strategies that will empower you to harness the power of conflict through more effective communication.
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„Zeit- und Selbstmanagement in der Postdoc-Phase“ am 6./7. September 2018
Permanenter Zeitdruck, Mehrfachbelastungen sowie das Gefühl "nie fertig zu sein" stellen gerade Nachwuchswissenschaftler vor besondere Herausforderungen. Der Workshop vermittelt Techniken des Zeit- und Selbstmanagements. Die Teilnehmenden analysieren ihre eigenen Zeitdiebe, lernen Methoden der Ziel- und Prioritätensetzung im Hochschulalltag einzusetzen und bekommen Anregungen, wie sie ihre Motivation und Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten.
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Service
Informationen rund um die Promotion
- Qualitätsstandards zur Promotion (PDF, 21 kB)
- Quality Standards for Doctorates at Osnabrück University
- Merkblatt Promotion (PDF, 20 kB)
- Wie schreibe ich ein Exposé? (PDF, 495 kB)
- Richtlinien guter wissenschaftlicher Praxis
- Gemeinsam die Promotion gestalten (PDF, 275 kB)
- Shaping a Doctorate Together (PDF, 249 kB)
- Allgemeine Informationen für Promotionsinteressierte (PDF, 187 kB)
- Broschüre zur Promotionsfinanzierung (PDF, 659 kB)
Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (Individual Development Plan, IDP)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (DOC, 1,7 MB)
- Individual Development Plan (DOC, 77 kB)
- Individueller Entwicklungsplan zur Promotion (pdf) (PDF, 245 kB)
- Individual Development Plan (pdf) (PDF, 239 kB)
- Bestätigung über den Abschluss eines Individuellen Entwicklungsplans zur Promotion (IDP)(Deckblatt)
- Confirmation of conclusion of an Individual Development Plan (IDP) for PhD Studies (cover sheet)
Verfahrenswege zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen an der Universität Osnabrück
Die Qualität des Promotionsprozesses hängt wesentlich von der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den betreuenden Hochschullehrer*innen und den Promovierenden ab. In Promotionsbetreuungsverhältnissen kann es zu Konflikten kommen, die den Fortgang der Arbeit an der Dissertation verzögern, den erfolgreichen Abschluss der Promotion gefährden oder auch zum Abbruch des Promotionsvorhabens führen können. Der Senat der Universität Osnabrück hat im August 2013 einen Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen verabschiedet, der Anlaufstellen bei Konflikten benennt und Verfahren der Konfliktvermittlung aufzeigt.
Weitere Informationen:
Verfahrensleitfaden zum Umgang mit Konflikten im Bereich Promotionen
Vernetzungsaktivitäten
Das ZePrOs unterstützt die Vernetzungsaktivitäten von Promovierenden und Postdocs an der Universität Osnabrück. Beide Gruppen sind im wissenschaftlichen Beirat des ZePrOs vertreten.
promos-Promovierendenvertretung an der Universität Osnabrück
Die Doktorandinnen und Doktoranden sind eine der größten Interessengruppen einer Universität, besitzen jedoch häufig keine einheitliche Stimme und sind selten institutsübergreifend vernetzt. Aus diesem Grund möchten wir - als Promovierendenvertretung der Universität Osnabrück, kurz promos - die gemeinsamen Interessen aller Promovierenden der Universität Osnabrück vor allem auf fächerüberfreifender Ebene vertreten und dabei gleichzeitig eine Plattform für den überfachlichen Austausch zwischen den Promovierenden anbieten. Als gewählte Mitglieder von promos vertreten wir offiziell alle Promovierenden in universitären Gremien und im außeruniversitären Kontext. Weitere Informationen, unter anderem zu unserem Stammtisch und unserem Newsletter, sind auf unserer Homepage www.promos.uni-osnabrueck.de zu finden. Wir freuen uns über Anregungen, Wünsche und natürlich auch über Interessierte, die sich an der Promovierendenvertretung aktiv beteiligen möchten!
Ansprechpartner*innen: Johanna Fricke, Nicolas Kuske, Linda Laflör, Carina Steeger
Postdoc-Vertreterinnen an der Universität Osnabrück
Mit der Vertretung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden im ZePrOs-Beirat ist das Ziel verbunden, den spezifischen Interessen und Bedürfnissen in der zweiten Qualifikationsphase bestmöglich nachzukommen. Regelmäßige Stammtischtreffen, eine Mailing-Liste mit Veranstaltungsinformationen in und um die Universität Osnabrück sowie die study group "Postdocs at Osnabrück University" (Stud.IP) [>StudIP – Community – Study groups – Postdocs at Osnabrück University<] mit Informationsmaterial und Diskussionsrunden zur akademischen Situation sollen dazu dienen, dass sich die Postdocs untereinander vernetzen und über gemeinsame Belange ins Gespräch kommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie daran teilnehmen!
Postdoc-Vertreter an der Universität Osnabrück:
