Uni OS Logo

Hauptinhalt

Topinformationen

Mentoring-Programme für den wissenschaftlichen Nachwuchs

 

Das Zentrum für Promovierende und Postdocs an der Universität Osnabrück (ZePrOs) bietet zwei zielgruppenspezifische Mentoring-Programme im Wechsel an:

  • Mentoring-Programm für Doktorandinnen "Karriereperspektiven nach der Promotion" (Programmlaufzeit: 12 Monate)
  • Mentoring-Programm für Postdocs, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen "Gemeinsam an die Spitze! - Wege zur Professur" (Programmlaufzeit: 18 Monate)

Die Konzeption der Programme ist an den Bedarf der jeweiligen Zielgruppe angepasst. Jedem Programmdurchlauf geht eine Vorbereitungsphase voraus, die einen obligatorischen Vorbereitungsworkshop für Mentees, die Akquise von Mentorinnen und Mentoren sowie das Zusammenführen der Tandems (Matching) einschließt.

Das nächste Mentoring-Programm für PostDocs, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen beginnt im Juni 2021. Sie können sich bis zum 24. Januar 2021 bewerben. Informationen zur Bewerbung finden Sie hier.

Das nächste Mentoring-Programm für Doktorandinnen beginnt im Januar 2023. Bewerbungen sind ab Herbst 2022 möglich.

 

Die modular aufgebauten Mentoring-Programme umfassen vier Komponenten:

Mentoring-Beziehung

Seminare

Netzwerkaktivitäten

Rahmenprogramm

Start der Bewerbungsphase: Gemeinsam an die Spitze! - Mentoring-Programm für Postdocs, Junior- und Tenure Track-Professor*innen "Wege zur Professur" (Juni 2021 - Dezember 2022)

Aktuelle Veranstaltung:

Offene Frage-Antwort-Runde zum Mentoring-Programm

 Sie haben Interesse am Mentoring-Programm für Postdocs, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen (Bewerbungsfrist: 24.1.21) und noch Fragen zum Programm? Dann schauen Sie gerne vorbei bei einer der offenen, digitalen Gesprächsrunden mit Programmkoordinatorin Dr. Marie-Kathrin Drauschke (ohne Anmeldung)

Di 19.1., 15.00-17.00h &

Do 21.1., 12.00-14.00h

Hier geht es zum Konferenzraum

Das Programm richtet sich an Postdoktorand*innen, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen aller Fachbereiche, die eine Professur bzw. eine leitende Funktion in der Wissenschaft anstreben bzw. sich mit Blick auf die berufliche Laufbahn innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft noch in der Orientierungsphase befinden. Angesprochen sind besonders auch Personen, deren Eltern nicht studiert haben.

Programmstart ist Juni 2021. Interessierte können sich bis zum 24. Januar 2021 bewerben.

Das Mentoring-Programm für Postdocs, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen geht mit erweiterten Zielsetzung in die nächste Runde. Entsprechend der in den vergangenen Jahren kommunizierten Wünsche und Bedarfe, wurde dieses Programm erstmals für alle Nachwuchs-wissenschaftler*innen geöffnet. Das Programm bietet eine zielgerichtete individuelle Karriereunterstützung und soll langfristig dazu beitragen, den Anteil an Professorinnen sowie an Erstakademiker*innen in wissenschaftlichen Führungspositionen zu erhöhen.
Das 18-monatige Programm richtet sich an hochqualifizierte Postdocs, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen aller Fachbereiche, die eine Professur bzw. eine leitende Funktion in der Wissenschaft anstreben. Es richtet sich ebenso an Postdoktorand*innen, die sich mit Blick auf die berufliche Laufbahn innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft noch in der Orientierungsphase befinden. Erstakademiker*innen, d.h. Personen, deren Eltern nicht studiert haben, möchten wir besonders einladen, sich zu bewerben.
Im Zentrum des Programms steht die persönliche Beratungsbeziehung der Programmteilnehmenden zu ihren Mentor*innen. In einem Vorbereitungsworkshop im März 2021 bereiten sich die Teilnehmenden auf ihre Rolle als Mentees vor und konkretisieren die Wahl ihrer Mentor*in sowie ihre persönlichen Ziele, die sie mit dem Programm erreichen möchten. Basierend auf den Wünschen der Mentees werden Professor*innen und erfahrene Führungskräfte als Mentor*innen gewonnen. Das Programm umfasst neben der persönlichen One-to-One Beratungsbeziehung auch Seminare zu karriererelevanten Themen, Netzwerkaktivitäten und ein Rahmenprogramm. Die Veranstaltungen sowie die Zusammenarbeit unter den Mentees bieten auch Raum, um über strukturelle Hindernisse im Wissenschaftssystem zu reflektieren und gemeinsam Strategien zur Überwindung dieser Hindernisse zu entwickeln.
Die Aufnahme erfolgt über ein zweistufiges Bewerbungsverfahren. Dazu gehören eine schriftliche Bewerbung und ein nachfolgendes Gespräch mit der Programmkommission. Bewerbungen sind bis zum 24.1.2021 möglich.
Interessierte sind herzlich eingeladen, sich in einem persönlichen Gespräch mit der Programmkoordinatorin im ZePrOs, Dr. Marie-Kathrin Drauschke (mentoring@uni-osnabrueck.de, Tel.:  +547-969 4897) über die Teilnahme an dem Mentoring-Programm zu informieren.

Jetzt bewerben

Weitere Informationen 

Programmübersicht (Stand 12/2020)

Mentoring-Programm für Doktorandinnen
"Karriereperspektiven nach der Promotion" (Mai 2020 - Mai 2021)

  • Programmflyer DE, EN
  • Aktuelle Termine DE, EN
  • Leitfaden für Mentor*innen und Mentees DE, EN