Stellenangebote
Im Institut für Staats-, Verwaltungs- und Wirtschaftsrecht (Prof. Dr. Hannah Ruschemeier) sind zum 1. August 2025 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Wir kombinieren in unserer Forschung klassische Themen des öffentlichen Rechts mit den Herausforderungen der Digitalisierung. Wir befassen uns mit der Regulierung von digitalen Plattformen und Künstlicher Intelligenz, Datenschutzrecht und den strukturellen gesellschaftlichen Auswirkungen der digitalen Transformation, oft auch interdisziplinär. In der Lehre decken wir als Team alle Bereiche des Verfassungs- und Verwaltungsrechts ab.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützende Mitwirkung in Forschung und Lehre der Inhaberin der Professur
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden
- Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium (1. Prüfung) mit mindestens 8 Punkten
Idealerweise verfügen Sie über:
- Ein Prädikatsexamen
- Interesse an Fragen des öffentlichen Rechts und neuen Herausforderungen und digitalen, politischen, sozialen oder ökonomischen Aspekten
- Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an einer Promotion im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- Eine schriftliche Studienarbeit mit der Note „gut“
Wir bieten Ihnen:
- Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Gelegenheit zur Promotion mit stetiger wissenschaftlicher Betreuung
- Teilnahmemöglichkeit an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
- In unserem Team ist uns eine kollegiale, inklusive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, dazu setzen wir auf offene und ehrliche Kommunikation sowie eine wertschätzende Feedbackkultur. Sie sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 26.06.2025 an das Dekanat des Fachbereichs Rechtswissenschaften, Herrn David Guretzki, unter
dekanat@jura.uni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Wiss. MA an Professur Ruschemeier“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Prof. Dr. Ruschemeier
unter: hannah.ruschemeier@uni-osnabrueck.de
Korrekturassistent*innen
Der Fachbereich sucht laufend Korrekturassistentinnen und Korrekturassistenten für die Korrektur von Klausuren und Hausarbeiten aller Rechtsgebiete. Die Tätigkeit erfolgt auf Werkvertragsbasis.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Iris Elfes.
Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular (PDF, 72 kB) aus und übersenden dieses mit einer Kopie Ihres Examenszeugnisses per Post oder E-Mail an :
Universität Osnabrück
Fachbereich Rechtswissenschaften
Dekanat
Heger-Tor-Wall 14
49084 Osnabrück
Bitte beachten Sie, dass die Erste juristische Prüfung abgeschlossen sein muss. Diese sollte mindestens mit 8 Punkten bewertet worden sein.
AG-Leitung
Aus eigener Erfahrung wissen Sie, wie wichtig Arbeitsgemeinschaften während des Studiums sind. Als AG-Leiter*in können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an jüngere Studierende weitergeben.
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und einen Job, der sich prima mit einer Referendarstätigkeit verbinden lässt. Aber auch, wenn Sie kein*e Referendar*in sind, bietet der Job Ihnen eine tolle Gelegenheit, sich sowohl persönlich als auch fachlich fortzubilden.
Derzeit suchen wir vor allem AG-Leiter*innen im Strafrecht und Öffentlichen Recht. Bitte beachten Sie außerdem, dass die Erste juristische Prüfung mindestens mit 8 Punkten bewertet worden sein sollte.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Vorlesungsplanung.
Opportunity Club
Die Förderung richtet sich an Studierende mit herausragendem Abitur, die an Europa und Internationalem, dem Recht der Digitalisierung und Datenökonomie oder dem Wirtschaftsrecht interessiert sind.
Das Programm bietet nach einem Auswahlgespräch bereits ab dem 1. Semester die Möglichkeit, als studentische Hilfskraft an einer der Professuren mitzuwirken.
Verschiedene Professuren des Fachbereichs Rechtswissenschaft bieten einen Opportunity Club an.